Die Ausbildung ist eine Qualifikation über acht Module. Sie steht für einen ressourcenaktivierenden und lösungsfokussierten Ansatz. Die Fachkräfte erwerben ein alltagstaugliches Handwerkszeug, das hilft, ein Arbeitsbündnis zwischen Berufsbegleitung, Mensch mit Behinderung und Betrieb erfolgreich und kreativ zu gestalten.

Sie entwickeln eine Beratungshaltung, die es ihnen ermöglicht, kompetent neue Sichtweisen einzuführen und die Aufmerksamkeit auf Stärken und das Gelingen zu lenken, ohne Probleme zu vernachlässigen. Systemisch-lösungsfokussierte Berufsbegleitung geht davon aus, dass es nützlich ist, erstrebenswerte Ziele gemeinsam, als beobachtbares Verhalten und, soweit wie möglich, messbar festzulegen.

Der Vorteil einer solchen Vorgehensweise liegt darin, dass die Beteiligten in der Berufsbegleitung ein klares Ziel vor Augen haben und wissen, worauf sie zusteuern. Dadurch ist es möglich, eine Vorstellung davon zu entwickeln, wie es aussieht, wenn das Ziel erreicht ist und wo man aktuell steht. Fortschritte können als Schritte auf dem Weg wahrgenommen und gewürdigt werden. Das Erleben von Selbstwirksamkeit und der Kompetenz, Probleme aus eigener Kraft lösen zu können, nimmt zu. Ziele werden schneller erreicht.

Die Ausbildung zum systemisch-lösungsfokussierten Berufsbegleiter ist praxisnah konzipiert und orientiert sich an den Herausforderungen (z.B. Umgang mit Fehlzeiten, Leistungsmängeln, Problemen in der Zusammenarbeit, unterschiedliche Erwartungen von Klienten, Arbeitgebern, Kostenträgern, etc.), die das Arbeitsfeld mit sich bringt

Zielgruppe:
IFD-Fachkräfte aus allen Bereichen.

IFD-Fachkräfte in Westfalen-Lippe, die Menschen mit Behinderungen und deren Arbeitgeber bei Problemen im Arbeitsleben beraten und begleiten.

Module 7/8 folgen in 2025.

Methoden:

• Vorträge und Präsentationen

• Live-Demonstrationen

• Übungen

• Fallbeispiele

• Reflexionen

• Gruppenarbeit